湖北通山:基層婦聯組織網絡建設百花齊放 生機勃勃

發布日期:2019-02-21       浏覽次數:

日前,湖北省通山縣婦聯組織改革圓滿收官。通過上下聯動,試點引領,在行業、産業不拘形式建組織,全縣非公經濟組織和社會組織等新領域新群體新階層中的婦聯組織不斷增加,婦聯工作力量“倒金字塔”等長期存在的問題取得明顯突破,而且出現了一批特色鮮明、優勢突出的組織形态,基層婦聯組織網絡建設呈現出百花齊放的勃勃生機。

   在大路鄉“果匠小鎮”的第一次婦女代表大會上,34名婦女代表選舉出了“果匠小鎮”第一屆婦聯執行委員會及主席、副主席、執委,“果匠小鎮”婦聯正式成立。

   然而,“果匠小鎮”并不是一個真正擁有行政級别的鎮,而是當地引進企業打造的一個集綜合性苗圃和優質果品生産基地、鄉村旅遊示範景區于一體的富民生态園,用工來自周邊好幾個村,女工數量超過75%。在這樣一個虛拟的“小鎮”建婦聯,自然會有許多與衆不同的地方。

   據介紹,“果匠小鎮”婦聯的建設打破了以往以村、社區為單位的婦聯組織建設模式,嘗試以“婦聯+基地+農戶”模式,帶動大路鄉新橋馮村、神堂鋪村、石圳村、塘下村,南林橋鎮羅城村、長豐村等2個鄉鎮6個村聯建婦聯,實施組織聯建、幹部聯配、資源聯享、載體聯動、陣地聯用、經費聯籌、機制聯創,開創了相鄰鄉鎮、鎮村之間互容共聯的新格局。

   在班子的組建上,“果匠小鎮”婦聯打破了年齡、學曆、身份、職業的限制,把願做、能做、會做婦聯工作的女性都吸納進來,将兩個鄉鎮6個村的女能人都凝聚到身邊。婦聯還廣泛開展“婦聯組織亮牌子、婦聯主席亮身份、婦女工作亮作為”活動,自覺接受婦女群衆監督評議,并建立了一整套席輪值、教育培訓制度,建立了婦女代表聯系婦女群衆、婦女群衆評價婦女工作的工作機制,并做到制度公示,責任到人。

   “果匠小鎮”婦聯的成立,初步實現了“小婦聯”撬動“大陣地”。婦聯成立後,廣泛開展農村實用技能培訓、農業科技推廣、生态農業主題體驗、綜合農業服務及家庭文明創建活動,引導園區婦女發展現代農業和服務業,推動婦女互通互融,共同發展,目前,已輻射帶動園區及周邊婦女群衆近萬人。

   “兩新”組織是區域化建設的另一個重點。目前,在婦聯的帶動下,通山城鄉的主要電商、微商企業已經一改過去的“單兵作戰”,實現了“抱團發展”。

   通山縣女性電商創業聯盟首任婦聯主席是返鄉創業的“女人幫電子商務有限公司”總經理林雅倩,她介紹,聯盟下轄的10家電商企業及組織均已成立婦委會。

   本着傳遞創業、創新、創意的理念,聯盟為全縣女性電商從業人員提供網商培訓、創業孵化支持、公共推廣平台建設、電子商務營銷、農特産品包裝等五大公共服務,以實體陣地、網絡平台、婦女組織為依托,打造三維一體的巾帼衆創空間,以此助推本地女性的就業創業。到目前為止,女性電商創業聯盟已輻射城鄉婦女興辦電商企業、網店276家,直接帶動就業3800餘人。

   “我們還采取‘異地商會+婦聯’的模式,為在北上廣等地打工的通山婦女建起了自己的 “娘家”,本地的各類女性健身組織也都相繼成立了婦女組織。”通山縣婦聯主席沈麗玲告訴中國婦女報·中國女網記者,此外,今年的改革還采取了“網上婦聯同步建”的方法,将全縣各級婦聯組織全部接入互聯網,廣泛建立“網上婦聯”和“網上婦女之家”,将婦聯的聲音持續傳遞出去。(來源:中國婦女報     作者:姚鵬)

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